MAIF, et si l'assureur n'était pas militant?

Lettre de l'intersyndicale des employés de la MAIF. A faire connaitre aux sociétaires de votre entourage.

Madame, Monsieur, Cher(e) Sociétaire,

Aujourd’hui 22 novembre 2006, les salariés de votre Mutuelle sont en grève pour sauvegarder les valeurs fondamentales de Mutualité et de solidarité qui ont présidé à la création de la MAIF.

En 1936, plusieurs enseignants ont décidé pour se démarquer du modèle capitaliste, de se regrouper et « d’inventer » un modèle nouveau de société d’assurance selon le concept de Mutualité.

Grâce à vous, la MAIF a pu se créer, se construire et se développer.

Force est de constater que 70 années plus tard, le Conseil d’Administration de la MAIF remet en cause les valeurs fondatrices de son identité en s’alignant sur les modes opératoires du système capitaliste.

La direction, par le biais d’une pseudo négociation appelée «  Nouvelle Donne Sociale » entend remettre en cause, au prétexte d’amélioration du service rendu aux sociétaires :

• Les amplitudes d’ouvertures des jours et horaires de travail pour mettre en p)lace : du lundi au vendredi de 8h à 19h30 et le samedi de 8h à 17h30, avec une organisation en relais/roulement au gré du bon vouloir de l’employeur.

• La rémunération, avec l’introduction de critères d’objectifs et la modification de la grille d’avancement à l’ancienneté.

Ces reculs sociaux interviendraient alors que la recherche constante de gains de productivité dégrade de plus en plus les conditions de travail et l’équilibre vie professionnelle/vie privée des salariés.

Nous pensons au contraire que la qualité du service rendu au sociétaire est de :

- Préserver l’accueil humain

• Conserver un temps d’échange suffisant et une réponse réactive à vos demandes

• Continuer à vous proposer des contrats et produits adaptés à vos besoins et différenciés de ceux présentés par nos concurrents libéraux.

Nous réaffirmons que le maintien d’un statut satisfaisant pour les salariés MAIF est le meilleur garant d’un service de qualité rendu à nos sociétaires. Au même titre, le statut des agents de la fonction publique est le garant d’un service public de qualité.

En interpellant les membres du Conseil d’Administration que vous avez élus, vous vous ferez les gardiens des valeurs mutualistes et du modèle social MAIF.

L’Intersyndicale MAIF CGT, CFDT, FO

Comments

[Marie]

Je suis aussi très attachée à la MAIF. J'adhère à ce que tu dis, Marsatac... Il faut réinvestir les endroits où on peut avoir la parole. Il ne faut pas seulement le dire.

[Le Mammouth]

Rien a dire de plus

[Marsatac]

Je suis sociétaire de la MAIf depuis 1966 soit 40 ans et j’ai vu insensiblement glisser notre mutuelle d’un système mutualiste vers un système d’assurance à caractère libérale.
Dans les années 60 quand  notre mutuelle faisait des bénéfices elle les redistribuait aux sociétaires et inversement. Je me souviens de l’AGA KAN ou d’un certain passage à niveau qui nous ont coûté beaucoup d’argent. Mais c’était la loi de la mutuelle. Un pour tous, tous pour un aurait dit d’Artagnan. Ors nous avons vu glisser petit à petit la mutuelle vers la logique utralibérale : création de Filia MAIF (pourquoi pas, si l’on reste dans l’esprit mutualiste) mais cela n’a pas été le cas, Filia MAIf c’est une assurance comme les autres. Et puis on a sacrifier à la sacro sainte "com " et je t’y va de mes spots publicitaires à la téloche de merde et dans les médias en tout genre. Et ça ç’a un coût considérable. : donc plus de redistribution, peut-être non plus de retour salarial. Aujourd’hui je me sens trahi par cette direction qui raisonne comme les patrons du CAC 40.
Nous somme quelque part tous responsables car nous avons cessé majoritairement de participer aux AG, nous avons trop délégué aux professionnels, nous n’avons pas usé de notre droit de véto. Solidarité avec le personnel de notre mutuelle car nous en sommes aussi les employeurs. Réapproprions nous ce qui nous appartient.